سامانه تخصصی ارزیابی شخصیت، هوش هیجانی و تناسب شغلینسخه اولیه سامانه
ارزیابی علمی، گزارش قابل فهم

شناخت بهتر انسان‌ها، تصمیم‌های بهتر برای رشد و کار

آزمون‌های شخصیت‌شناسی و هوش هیجانی با گزارش فردی، تحلیل سازمانی و امکان مقایسه فرد با پروفایل رفتاری شغل.

نمونه پروفایل رفتاری
DISC + Bar-On
گزارش جامع
DIتیپ غالب DISC
82%تناسب رفتاری شغل
D
84%
I
78%
S
55%
C
63%

آزمون‌های اصلی

آزمون فعال و ابزارهای در حال آماده‌سازی

D

DISC

تحلیل سبک رفتاری، ارتباطی، تصمیم‌گیری، کار تیمی و رهبری.

سازمانیفردی
شروع آزمون ←
EQ

Bar-On

تحلیل ۱۵ خرده‌مقیاس و ۵ حوزه اصلی هوش هیجانی.

هوش هیجانی
در حال آماده‌سازی
5

Big Five

پنج عامل اصلی شخصیت برای خودشناسی و تحلیل شغلی.

شخصیت
به‌زودی ←
H

Holland

شناخت علایق شغلی و مسیرهای مناسب تحصیلی و حرفه‌ای.

شغلی
به‌زودی ←
برای منابع انسانی

فراتر از یک نتیجه چهارحرفی

سامانه برای هر فرد گزارش قابل استفاده تولید می‌کند و در نسخه سازمانی می‌تواند نتیجه را با پروفایل هدف هر پست مقایسه کند.

✓
پروفایل رفتاری پست
تعریف DISC و EQ هدف برای هر شغل.
✓
گزارش فردی جامع
نقاط قوت، ریسک، سبک ارتباط، تعارض، رهبری و برنامه توسعه.
✓
درصد انطباق فرد و شغل
نمایش شکاف‌ها بدون تبدیل یک آزمون به حکم قطعی استخدام.
داشبورد منابع انسانینمونه
افراد ارزیابی‌شده248
پروفایل شغلی74
میانگین انطباق79%
پست: مدیر روابط عمومی
D
72
I
88
S
58
C
65

گزارش‌هایی که واقعاً به درد می‌خورند

گزارش‌های فردی و سازمانی برای شناخت توانمندی‌ها، بررسی شکاف‌ها و برنامه‌ریزی توسعه.

گزارش فردی

تصویر کلی، نقاط قوت، ریسک‌ها، انگیزاننده‌ها، تصمیم‌گیری، تعارض، فشار، یادگیری و توسعه ۹۰ روزه.

گزارش مدیریتی

راهنمای تعامل مدیر با فرد، نوع بازخورد، تفویض، محیط مناسب و عوامل کاهش انگیزه.

گزارش شغلی

مقایسه فرد با پروفایل رفتاری پست و نمایش شکاف DISC و هوش هیجانی.

خروجی PDF

نسخه رسمی برای ذخیره در پرونده توسعه فردی یا ارائه در جلسه بازخورد.